Coaching Gerontológico

Objetivos gerais

Visa agilizar a emergência de novos comportamentos e desejáveis para o desenvolvimento do indivíduo, equipas e organizações. 

O Coaching gerontológico da Métis, atua preferencialmente em equipas e profissionais que almejam:

- humanizar a comunicação na cultura de cuidados da organização em que estão inseridos (abordagem à equipa); 

- apoiar a agilização e foco em comportamentos de comunicação humanizados dos profissionais que nela operam (abordagem individual).

Destinatários: Organizações e profissionais que cuidam.

Para saber: Como os objetivos dos profissionais e das organizações são como que impressões digitais, distintos dos demais, a respostas para o desenho do coaching gerontológico é também efetuada à medida. Se pretender mais informação, por favor, preencha o formulário abaixo.

Quero informação sobre processos de coaching gerontológico

Como trabalhamos este processo?

Até Setembro de 2020, estamos a implementar este processo exclusivamente através da metodologia online. Após esta meta temporal, reavaliaremos a metodologia, tendo sempre como 1º critério de decisão, a segurança dos nossos clientes e todos os que são alvo dos seus cuidados.

1ª etapa 

Análise da organização: cultura e principais desafios

Identificação das necessidades que motivaram a procura do processo de coaching gerontológico

Implementação de reunião inicial de apuramento das necessidades e objetivos a atingir.

2ª etapa

Adaptação das sessões de coaching gerontológico às necessidades da equipa e/ou indivídio (tanto no processo como na quantidade)

Elaboração de plano de ação em conjunto

Monitorização e avaliação da concretização do plano, integrando os ajustes necessários.

3ª etapa

Avaliação do impacto do processo de coaching gerontológico com elaboração de relatório de gestão para a organização integrar nos seus processos de desenvolvimento

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